Over ons

De oprichting van SWOD is een initiatief van Gera Noordzij en Arjan van Dam. In 2006 werkten zij samen aan een onderzoek voor het reïntegratiebedrijf Agens, waarbij werkzoekenden in vier verschillende workshops naar werk begeleid werden. Het resultaat was opvallend. Van degenen die in een workshop leerden om leerdoelen te stellen, hadden 8 weken na afloop van de workshop aanzienlijk meer personen werk (33% ten opzichte van gemiddeld 10% van de deelnemers die een van de andere re-integratieworkshops volgden. Bovendien had een groter percentage van de deelnemers aan de leerdoelen-workshop ook na langere tijd nog steeds werk.

Na dit onderzoek hebben Gera en Arjan meerdere projecten rondom het thema doeloriëntatie, motivatie en zelfregulatie opgepakt. Zo is er een train de trainer programma ‘Leerdoelen stellen’ ontwikkeld die in 2012  succesvol is ingezet bij medewerkers van de sociale dienst van een grote gemeente in Nederland. Daarvoor, in 2011 is dit train de trainer programma ‘Leerdoelen stellen’ ook toegepast bij een werkloosheidproject voor jongeren in Zuid-Afrika, Kaapstad ingezet.  

Het Bestuur van SWOD wordt gevormd door 

Dr. Noordzij: voorzitter

Arbeids- en organisatiepsycholoog; trainer
Universitair docent en onderzoeker Erasmus Universiteit Rotterdam 

LinkedIn: http://nl.linkedin.com/pub/gera-noordzij/6/997/23

Drs. Arjan van Dam: penningmeester

Trainer, Register psycholoog arbeid en organisatie NIP, eigenaar trainings- en adviesbureau Fidare

LinkedIn: http://nl.linkedin.com/pub/arjan-van-dam/8/484/7bb

Renate van Halen: secretaris

Trainer, coach

LinkedIn: http://nl.linkedin.com/pub/renate-van-halen/6/961/30b

Drs. Marrit van Baalen: algemeen bestuurslid

Management consultant

LinkedIn: http://nl.linkedin.com/pub/marrit-van-baalen/6/57a/b94